La mia storia

Lorenzo Gallinari

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Nato a Livorno il 22 aprile del 1975.
Studia filosofia e psicologia presso le università di Pisa e Roma.

Lorenzo è docente affiliato presso l’ American Psychological Association ed è stato guest lecturer  su tematiche di cambiamenti culturali, leadership e psicologia del cambiamento presso la Erasmo University di Rotterdarm, la Nyenrode Business University di Amsterdam, la Keele University del Regno Unito, l’università di Parma e quella della Basilicata. Trainer e Public Speaker di fama internazionale, Lorenzo Gallinari ha creato e tenuto seminari e corsi di psicologia, dinamiche della comunicazione e sviluppo delle capacità mentali decine di migliaia persone in più di 25 paesi nel mondo. Ha formato oltre 3.000 trainers e coaches creando programmi di sviluppo della leadership, produttività e gestione delle risorsi umane per multinazionali come Citibank, Chevron, BP, Borsa Valori di Milano, London Stock Exchange, Shell, Total, Eni, Schipol Airport, Jacobs, Rio Tinto, BHP Billiton, Google.

1990

Thich Nhat Hanh

Nel 1990 partecipa ad una conferenza del monaco buddhista Thich Nhat Hanh che lo affascina per chiarezza, profondità e semplicità dei contenuti, introducendolo all’indagine sulla mente umana e i suoi enigmi.

1990 - 1994

Landmark Education Corporation

Dopo una serie di viaggi tra l’Europa e la West Coast americana intraprende gli studi presso l’ Università di Pisa e grazie al progetto Erasmus parte per Parigi dove si tratterrà per oltre 5 anni. Qui dal 1994 frequenta un curriculum di corsi di formazione sulle dinamiche della mente e lo sviluppo della personalità presso la Landmark Education Corporation (LEC). Negli anni successivi diventa egli stesso formatore presso la LEC ricevendo l’abilitazione a condurre programmi che intrecciano temi dell’ontologia heideggeriana, della fenomenologia e della psicologia umanistica per gruppi che variano dalle 15 alle 200 persone.

1998

Human Potential Movement

Nel 1998 incontra e lavora per giorni a fianco di Werner Erhard, figura dominante di tutto lo Human Potential Movement e fondatore del programma EST (successivamente The Landmark Forum), il più rinomato ed intenso corso di formazione e sviluppo personale presente sul mercato tra gli anni ’70 e il nuovo millennio.
 Nello stesso anno diviene formatore dei formatori per gli uffici della LEC di Parigi, Milano, Amsterdam, Londra e di cui gestisce anche la direzione commerciale.

2001 - 2019

Corporate Executive Coaching

Dal 2001 sempre per la LEC intraprende la carriera di consulente manageriale, passando successivamente a coprire cariche di Senior Consultant e Managing Consultant per aziende leader nel settore come la JMW Consultants Ltd e la JMJ Associates Ltd. In questi anni affianca Managers ed Executives di alcune delle più importanti multinazionali nella creazione ed implementazione di programmi di formazione sulla leadership e la gestione del cambiamento.

2007 - 2008

Emotional Intelligence e The School of Coaching

Dal 2007 è un formatore accreditato in Emotional Intelligence (Hay Group, licensed by Daniel Goleman) e Coach in Organizational Change presso The School of Coaching (parte dell’European Mentoring and Coaching Council). Nel 2008 ha contribuito alla creazione del corso Linguaggi, futuro e possibilità SPS/08 attivato presso l’Universita’ della Basilicata.

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Lorenzo Gallinari

Nato a Livorno il 22 aprile del 1975.
Studia filosofia e psicologia presso le università di Pisa e Roma.

Lorenzo è docente affiliato presso l’ American Psychological Association e guest lecturer su tematiche di cambiamenti culturali, leadership e psicologia del cambiamento presso la Erasmo University di Rotterdarm, la Nyenrode Business University di Amsterdam, la Keele University del Regno Unito, l’università di Parma e quella della Basilicata. Trainer e Public Speaker di fama internazionale, Lorenzo Gallinari ha creato e tenuto seminari e corsi di psicologia, dinamiche della comunicazione e sviluppo delle capacità mentali decine di migliaia persone in più di 25 paesi nel mondo. Ha formato oltre 3.000 trainers e coaches creando programmi di sviluppo della leadership, produttività e gestione delle risorsi umane per multinazionali come Citibank, Chevron, BP, Borsa Valori di Milano, London Stock Exchange, Shell, Total, Eni, Schipol Airport, Jacobs, Rio Tinto, BHP Billiton, Google.

1990

Thich Nhat Hanh

Nel 1990 partecipa ad una conferenza del monaco buddhista Thich Nhat Hanh che lo affascina per chiarezza, profondità e semplicità dei contenuti, introducendolo all’indagine sulla mente umana e i suoi enigmi.

1998

Human Potential Movement

Nel 1998 incontra e lavora per giorni a fianco di Werner Erhard, figura dominante di tutto lo Human Potential Movement e fondatore del programma EST (successivamente The Landmark Forum), il più rinomato ed intenso corso di formazione e sviluppo personale presente sul mercato tra gli anni ’70 e il nuovo millennio.
Nello stesso anno diviene formatore dei formatori per gli uffici della LEC di Parigi, Milano, Amsterdam, Londra e di cui gestisce anche la direzione commerciale.

2007 - 2008

Emotional Intelligence e The School of Coaching

Dal 2007 è un formatore accreditato in Emotional Intelligence (Hay Group, licensed by Daniel Goleman) e Coach in Organizational Change presso The School of Coaching (parte dell’European Mentoring and Coaching Council). Nel 2008 ha contribuito alla creazione del corso Linguaggi, futuro e possibilità SPS/08 attivato presso l’Universita’ della Basilicata.

1990 - 1994

Landmark Education Corporation

Dopo una serie di viaggi tra l’Europa e la West Coast americana intraprende gli studi presso l’ Università di Pisa e grazie al progetto Erasmus parte per Parigi dove si tratterrà per oltre 5 anni. Qui dal 1994 frequenta un curriculum di corsi di formazione sulle dinamiche della mente e lo sviluppo della personalità presso la Landmark Education Corporation (LEC). Negli anni successivi diventa egli stesso formatore presso la LEC ricevendo l’abilitazione a condurre programmi che intrecciano temi dell’ontologia heideggeriana, della fenomenologia e della psicologia umanistica per gruppi che variano dalle 15 alle 200 persone.

2001 - 2019

Corporate Executive Coaching

Dal 2001 sempre per la LEC intraprende la carriera di consulente manageriale, passando successivamente a coprire cariche di Senior Consultant e Managing Consultant per aziende leader nel settore come la JMW Consultants Ltd e la JMJ Associates Ltd. In questi anni affianca Managers ed Executives di alcune delle più importanti multinazionali nella creazione ed implementazione di programmi di formazione sulla leadership e la gestione del cambiamento.